シャープが【経営破綻?危機?】危ない。行く末は… [企業]
シャープの経営危機は時折ニュースで流れるので
多くの人がご存知だと思います。
個人的にすごく気になるニュースですので
今回考察してみました。
ちなみに私はシャープの社員ではなく
親族にシャープの社員がいた、というだけです。
(今は違います)
シャープが破綻しそうになっているので
現在、希望退職者を募り、なんとか経費削減をし、
会社を存続させようと頑張っている、という
ところでしょう。
昔からの大企業なので、注目している人も
多いと思います。気にしている人も・・・。
それに何より、現在、シャープに勤めていらっしゃる方、
そして希望退職をして再就職が決まっていない方など
不安もいっぱいのことと思います。
今日のニュースでは
→シャープの希望退職の応募者は3234人にとどまった
とあります。
3500人を目標としていたのでその数には届いていませんが
なんとか近付けた、そんなところなのでしょう。
それでも3234人というのはすごい数です。
これだけの人数が再就職をせねばならない現状、
とても厳しいと思います。
この希望退職は固定費削減策の目玉、だそうですが
近付けたものの、目標には達していないという部分が
ニュースでも「大丈夫なのか?」と指摘されているようです。
希望退職者の対象は45~59歳というまさに中年世代。
子供は小さくないでしょうが、
大変な時期といわずとも、まだ小学生のお子様をお持ちの方も
いらっしゃるでしょう。
45歳とみても、35歳に子供が生まれていれば、まだ子供は10歳な訳ですからね。
充分に可能性としてはあり得ます。
再就職といったって、いったいどこに・・・なんて
言ってられない状況だと思います。
家族を食べさせるためには、どんな仕事でも就ければ、と
お父さんはきっと覚悟を決めていらっしゃることでしょう。
シャープの経営陣、その方達は確かに
こんな状況になってしまった責任をとらなければならないと思います。
しかし、責任の擦り合いをしている暇は無いはずです。
希望退職者を今後増やさないために、
そしてシャープという会社を残すため、
一人でも多くの人が“どうすればいいのか”、
考えていく必要があるのかな・・・と
外部ながらに感じてしまいます。
もともとシャープは、というか
シャープといえば液晶テレビ、という印象が強いです。
しかし、それだけ・・・という残念さも拭えません。
今更、ではなく
悔しくも希望退職していった方々のためにも、
未だ株主として応援している方々のためにも、
今、社員として残っている方々やその家族のためにも、
中間管理職以上の会社の要となる方々には本当に
この風向きを変えていただきたいと強く思います。
ニュースに話は戻りますが
希望退職の面談では、外部の人を入れず部門長が直接部下と話しているそうで、それも影響してか、職場の空気は悪くなる一方だ、というようなことも書かれていました。
それぞれの人にそれぞれの立場があり、
退職して欲しい、なんて直接言わずとも
そんな空気を出すだけで本当に気が重くなりますよね。
実は私も似たような経験があるのです。
本当に自分の力や存在を全否定されたようなショックを感じたのを今でも覚えています。
まだ若い頃でしたが、45歳以上の方となると
そのショックはまた複雑でお辛いだろうな、と
感じてしまいます。
また、ニュースでは
→リーダーシップを発揮すべき高橋興三社長は、社員の前に姿を見せなくなっている、とありました。
H25年に就任した当初は各営業所を回るなど現場とのコミュニケーションを大事にされていたようですが、今では顔も出しづらい、
といったところでしょうか。
ビデオメッセージなどを使い発信はしているようですが、
やはりどんな意見を受けることになろうとも
社員の前に姿を現す、そういう人としての基本的なことが
ニュースの通りできていないのであれば、
本当に今後の期待も薄くなってしまいます。
今や大企業がすぐに傾いてしまう時代です。
それだけ時代の移り変わりが早いのだと思います。
個人だって、ついていくのに目まぐるしいのに、
多くの人が集まる大企業ではよりついていくのに難しく、
また、
大企業ならではの怠慢もあるかと思います。
今こそ、中小企業のような世間に食らいつくような勢いを
取り戻していって欲しいですね。
役員の高額報酬なども噂?されていますが
ぬくぬくしてる場合じゃない!ですよね。
というか・・・
全ての企業、とは言いませんが
所詮、企業とは人の集まりでしかなく
叩けば埃が出るのは多少は仕方ないこと、だと思います。
陰と陽、良い面も悪い面もあるのが人・・・。
このような現状がある以上、
悪い面の方が多いのは間違いなく、
放置していては露呈する一方。
たかがいち消費者である私ですが
応援したい気持ちはあります。
同じ日本国内で起きていることですからね。
シャープを少しでも応援しよう、とお考えの方
ぜひシャープの新製品をチェックしてみてください。( ◠‿◠ )
やっぱりチェックするなら新製品です!
有名芸能人を宣伝に採用して
高額ギャラを払っている場合じゃないとも思いますし
単なる贅沢品でなく、かゆいところに手が届く、
使って嬉しい家電・電化製品を世に出していって欲しいです!
迷惑電話フィルタ搭載
プラズマクラスター7000搭載、新しいヒーター
お洒落なヘルシオシリーズ
今、安くて人気のサイクロン掃除機!
スポンサード リンク
おすすめ記事
可愛い猫・面白い猫の動画を集めてみました
可愛い犬・面白い犬の動画を集めてみました
専門的なご利益がある神社 調べてみました
カラオケで盛り上がる歌は?カテゴリ別
スポンサード リンク
人気ブログランキング
多くの人がご存知だと思います。
個人的にすごく気になるニュースですので
今回考察してみました。
ちなみに私はシャープの社員ではなく
親族にシャープの社員がいた、というだけです。
(今は違います)
シャープが破綻しそうになっているので
現在、希望退職者を募り、なんとか経費削減をし、
会社を存続させようと頑張っている、という
ところでしょう。
昔からの大企業なので、注目している人も
多いと思います。気にしている人も・・・。
それに何より、現在、シャープに勤めていらっしゃる方、
そして希望退職をして再就職が決まっていない方など
不安もいっぱいのことと思います。
今日のニュースでは
→シャープの希望退職の応募者は3234人にとどまった
とあります。
3500人を目標としていたのでその数には届いていませんが
なんとか近付けた、そんなところなのでしょう。
それでも3234人というのはすごい数です。
これだけの人数が再就職をせねばならない現状、
とても厳しいと思います。
この希望退職は固定費削減策の目玉、だそうですが
近付けたものの、目標には達していないという部分が
ニュースでも「大丈夫なのか?」と指摘されているようです。
希望退職者の対象は45~59歳というまさに中年世代。
子供は小さくないでしょうが、
大変な時期といわずとも、まだ小学生のお子様をお持ちの方も
いらっしゃるでしょう。
45歳とみても、35歳に子供が生まれていれば、まだ子供は10歳な訳ですからね。
充分に可能性としてはあり得ます。
再就職といったって、いったいどこに・・・なんて
言ってられない状況だと思います。
家族を食べさせるためには、どんな仕事でも就ければ、と
お父さんはきっと覚悟を決めていらっしゃることでしょう。
シャープの経営陣、その方達は確かに
こんな状況になってしまった責任をとらなければならないと思います。
しかし、責任の擦り合いをしている暇は無いはずです。
希望退職者を今後増やさないために、
そしてシャープという会社を残すため、
一人でも多くの人が“どうすればいいのか”、
考えていく必要があるのかな・・・と
外部ながらに感じてしまいます。
もともとシャープは、というか
シャープといえば液晶テレビ、という印象が強いです。
しかし、それだけ・・・という残念さも拭えません。
今更、ではなく
悔しくも希望退職していった方々のためにも、
未だ株主として応援している方々のためにも、
今、社員として残っている方々やその家族のためにも、
中間管理職以上の会社の要となる方々には本当に
この風向きを変えていただきたいと強く思います。
ニュースに話は戻りますが
希望退職の面談では、外部の人を入れず部門長が直接部下と話しているそうで、それも影響してか、職場の空気は悪くなる一方だ、というようなことも書かれていました。
それぞれの人にそれぞれの立場があり、
退職して欲しい、なんて直接言わずとも
そんな空気を出すだけで本当に気が重くなりますよね。
実は私も似たような経験があるのです。
本当に自分の力や存在を全否定されたようなショックを感じたのを今でも覚えています。
まだ若い頃でしたが、45歳以上の方となると
そのショックはまた複雑でお辛いだろうな、と
感じてしまいます。
また、ニュースでは
→リーダーシップを発揮すべき高橋興三社長は、社員の前に姿を見せなくなっている、とありました。
H25年に就任した当初は各営業所を回るなど現場とのコミュニケーションを大事にされていたようですが、今では顔も出しづらい、
といったところでしょうか。
ビデオメッセージなどを使い発信はしているようですが、
やはりどんな意見を受けることになろうとも
社員の前に姿を現す、そういう人としての基本的なことが
ニュースの通りできていないのであれば、
本当に今後の期待も薄くなってしまいます。
今や大企業がすぐに傾いてしまう時代です。
それだけ時代の移り変わりが早いのだと思います。
個人だって、ついていくのに目まぐるしいのに、
多くの人が集まる大企業ではよりついていくのに難しく、
また、
大企業ならではの怠慢もあるかと思います。
今こそ、中小企業のような世間に食らいつくような勢いを
取り戻していって欲しいですね。
役員の高額報酬なども噂?されていますが
ぬくぬくしてる場合じゃない!ですよね。
というか・・・
全ての企業、とは言いませんが
所詮、企業とは人の集まりでしかなく
叩けば埃が出るのは多少は仕方ないこと、だと思います。
陰と陽、良い面も悪い面もあるのが人・・・。
このような現状がある以上、
悪い面の方が多いのは間違いなく、
放置していては露呈する一方。
たかがいち消費者である私ですが
応援したい気持ちはあります。
同じ日本国内で起きていることですからね。
シャープを少しでも応援しよう、とお考えの方
ぜひシャープの新製品をチェックしてみてください。( ◠‿◠ )
やっぱりチェックするなら新製品です!
有名芸能人を宣伝に採用して
高額ギャラを払っている場合じゃないとも思いますし
単なる贅沢品でなく、かゆいところに手が届く、
使って嬉しい家電・電化製品を世に出していって欲しいです!
迷惑電話フィルタ搭載
プラズマクラスター7000搭載、新しいヒーター
お洒落なヘルシオシリーズ
今、安くて人気のサイクロン掃除機!
スポンサード リンク
おすすめ記事
可愛い猫・面白い猫の動画を集めてみました
可愛い犬・面白い犬の動画を集めてみました
専門的なご利益がある神社 調べてみました
カラオケで盛り上がる歌は?カテゴリ別
スポンサード リンク
人気ブログランキング